Entreprise cherche Spécialiste en chef, audit interne - OAGL.
| Catégorie Annonce: |
Offre d'emploi |
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| Posté le: |
15-02-2010
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| Lieu: |
Cote D-Ivoire |
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| Posté par: |
webmaster |
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Entreprise cherche Spécialiste en chef, audit interne - OAGL.
- Titre du poste: Spécialiste en chef, audit interne - OAGL
- Grade: PL-2
- Poste N°: NA
- Référence: ADB/10/013
- Date de publication: 11/02/2010
- Date de clôture: 25/02/2010
Objectifs
Placé sous la direction de l'Auditeur général, le Bureau de l'Auditeur général oriente et supervise les fonctions d'audit interne, de lutte contre la corruption et d'enquête sur les fraudes. La fonction d'audit interne consiste à fournir à toutes les instances de direction des évaluations et audits réguliers, indépendants et objectifs sur les activités financières, comptables, opérationnelles, administratives et autres, y compris l'identification des voies permettant d'améliorer l'obligation de rendre compte, l'efficacité des opérations et l'utilisation économique des ressources, au plan interne comme externe. La fonction d'intégrité et de lutte contre la corruption et la fraude consiste à mener des enquêtes indépendantes sur les actes des membres du personnel et des partenaires au développement tombant sous le coup de la définition de la fraude et de la corruption, conformément aux directives et à la politique du Groupe de la Banque sur la bonne gouvernance.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale de l'Auditeur général, le spécialiste en chef de l'audit interne est appelé à :
- Donner des avis et faire des suggestions à l'Auditeur général sur l'efficacité et l'efficience des audits et enquêtes internes.
- Donner des avis et faire des suggestions à l'Auditeur général sur la résolution de problèmes complexes et litigieux soulevés par les rapports d'audit/enquête.
- Superviser le système en vigueur destiné au suivi de l'adéquation des actions prises par la Direction pour mettre en application les recommandations d'audit/enquête internes/externes ainsi qu'à l'établissement de rapports sur l'état de mise en œuvre.
- Se pencher et donner des avis sur le contenu de différents rapports d'activité destinés au Conseil.
- Donner des avis sur les pratiques d'assurance qualité et de contrôle de la qualité des audits/enquêtes, en veillant à l'observation des meilleures pratiques.
- Suivre l'information en retour concernant l'environnement de contrôle dans le contexte du Cadre de contrôle interne et de gestion des risques de la Banque dans son ensemble.
- Faire la liaison avec les commissaires aux comptes/consultants en tant que de besoin, en vue d'assurer une couverture optimale aux audits/enquêtes de la Banque.
- Accomplir des tâches spécialisées que pourra déterminer l'Auditeur général, comme représenter le Bureau dans les groupes de travail et les comités.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Etre titulaire d'au moins un diplôme de DEA, DESS ou un diplôme équivalent en droit, criminologie, comptabilité/audit judiciaire ou dans un domaine connexe. Des qualifications professionnelles en matière d'enquêtes sur les fraudes constitueraient un atout.
- De préférence avoir au moins 8 années d'expérience professionnelle solide en audit, de préférence en matière d'enquêtes sur la fraude et la corruption dans le secteur public ou privé notamment les poursuites pénales ou la défense, les enquêtes internes sur la fraude/corruption et les fautes graves dans le secteur privé ou public.
- Aptitude à communiquer, rédiger, présenter et défendre clairement les conclusions et recommandations des enquêtes.
- Grande capacité d'organisation et d'analyse, souci du détail, aptitude à travailler indépendamment et à gérer les difficultés.
- Faire preuve d'intégrité et d'une grande capacité à gérer les relations humaines, diriger le travail d'équipe et créer un climat de confiance et d'équité ; aptitude à mener les entretiens, exercer une influence, inspirer la confiance devant un témoignage difficile.
- Aptitude à communiquer et à rédiger efficacement en anglais et/ou français et bonne connaissance de l'autre langue.
- Aptitude à utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, PowerPoint).
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Spécialiste en chef, audit interne - OAGL (52 KB)
Soumis par: Benson MAINA, Acting Division Manager - CHRM.1
Approuvé par: Gemina ARCHER-DAVIES, OIC, CHRM
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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| Poser une question à l'Annonceur (en respectant les règles ci-dessous): |
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