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La BAD recrute Expert chargé de la gestion du risque de crédit.
| Catégorie Annonce: |
Offre d'emploi |
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| Posté le: |
07-12-2009
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| Lieu: |
Cote D-Ivoire |
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| Posté par: |
webmaster |
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* Titre du poste: Expert chargé de la gestion du risque de crédit
* Grade: PL-2
* Poste N°: NA
* Référence: ADB/09/158
* Date de publication: 02/12/2009
* Date de clôture: 23/12/2009
Objectifs
Dans le mandat global du Département de la gestion financière, les objectifs majeurs des Experts en charge de la gestion du risque de crédit sont:
- Formuler, examiner et mettre à jour les politiques, directives et procédures relatives à la gestion des risques par la Banque;
- Concevoir et piloter le développement, examiner et mettre à jour les méthodologies, processus et systèmes pour évaluer et gérer les risques commerciaux;
- Surveiller le respect des politiques de gestion à l'exposition au risque du crédit non souverain et conseiller sur la qualité du portefeuille non souverain;
- Diriger l'évaluation des risques de crédit de toutes les opérations de prêt et d'investissement de la Banque et également l'exercice de notation du risque-pays ;
- Assurer la supervision technique du personnel moins expérimenté dans la conception et la mise en œuvre de leur programme de travail.
Fonctions et responsabilités
sous la supervision du Directeur de la gestion financière et travaillant en étroite collaboration avec les chefs de division, l'Expert en charge de la gestion du risque de Crédit offrira un leadership à l'équipe chargée des transactions et/ou du portefeuille, et exercera les fonctions et responsabilités suivantes:
- Fournir l'expertise technique et un leadership intellectuel dans la conception, le développement et l'examen des politiques et directives de gestion du risque de crédit de la Banque, y compris les procédures et processus pour leur mise en œuvre;
- Fournir l'expertise technique et le leadership dans le développement et l'amélioration des méthodologies d'évaluation des risques, y compris l'évaluation, le suivi et la gestion appropriés des outils et systèmes;
- Diriger l'exercice annuel de notation du risque-pays et des notes de risques en assurant la liaison avec les économistes au siège et dans les bureaux régionaux en vue d'une évaluation critique du profil de risque de tous les PMR ;
- Diriger la préparation de la revue trimestrielle et annuelle du risque de crédit du portefeuille à l'ALCO et au Conseil;
- Coordonner et diriger l'examen et l'actualisation des modèles de notation du risque de crédit souverain et non souverain;
- Servir de point focal et d'expert technique pour l'équipe en charge des transactions dans l'identification et la mesure de tous les risques inhérents aux prêts et investissements de la Banque, en conseillant le Directeur et le personnel sur les stratégies d'atténuation des risques;
- Diriger l'analyse et l'évaluation des risques inhérents aux prêts non souverains et souverains, prises de participation et produits structurés et conseiller sur l'augmentation du crédit appropriée ou les mesures d'atténuation des risques appropriés;
- Coordonner et assurer la liaison avec le département du secteur privé et de la micro-finance (OPSM), des programmes d'évaluation des projets actifs, des réunions d'équipe-pays et réunion OPSCOM, et s'assurer que les programmes de travail des départements mènent à la réalisation des objectifs dans les délais ;
- Conseiller les modalités et conditions tarifaires appropriées pour les opérations non souveraines en concertation avec les Chargés d'investissement ;
- Conduire la participation du département à tous les comités d'examen de crédit et des séances de délibération du Conseil sur les opérations non souveraines ;
- Participer à des missions de vérifications préalables sur les nouvelles transactions non souveraines, et des missions de supervision sur les projets actifs contribuant ainsi à une meilleure compréhension des risques y associés, et des options pour atténuer leurs effets ;
- Elaborer et formuler des programmes de formation à la gestion des risques de crédit pour le personnel des institutions régionales de financement du développement dans le cadre du mandat de la Banque en matière de renforcement des capacités et de transfert de connaissances
- Diriger et coordonner la préparation de notes techniques et/ou de documents ou effectuer pour la Banque des études sur les risques de crédit commercial et autres questions connexes ;
- Diffuser les évaluations du risque de crédit et de servir de point focal technique pour d'autres personnels et unités organisationnelles concernés à l'intérieur et l'extérieur de la Banque ;
- Assurer la supervision technique du personnel moins expérimenté dans la conception et l'exécution de leurs tâches ;
- Travailler en partenariat avec d'autres Institutions Multilatérales de Développement pour le partage des informations sur les questions de gestion des risques, la coordination des séminaires et conférences pour approfondir la connaissance par le Département des techniques et stratégies de gestion des risques ;
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Au moins un DEA, DESS ou son équivalent en finance, économie ou autre discipline connexe ;
- De préférence un minimum de 8 années d'expérience pratique et pertinente de travail dans la gestion financière, les questions budgétaires, le contrôle financier, le renforcement des capacités, la planification et l'administration;
- Connaissance approfondie des opérations financières et des questions du risque de crédit;
- Connaissance des priorités, objectifs, stratégies de prêts, politiques et procédures de la Banque;
- Capacité d'analyse conceptuelle et stratégique;
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes multiples et simultanés;
- Compétences de haut niveau en communication et négociation;
- Excellentes compétences en communication en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.
- Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint), connaissance de SAP et des systèmes de gestion opérationnelle.
- Capacité à gérer le stress en raison de demandes, priorités et des échéances multiples et simultanées
Soumis par: B. Maina, Ag. Division Manager, CHRM.1
Approuvé par: D. Tityun, Director, CHRM
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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